🏢 Entreprises & services RH
Une génération de collaborateurs fidèles s'apprête à partir. Nous transformons ces départs en transmissions réussies — pour eux, pour vos équipes et pour votre image employeur.
Vous vous reconnaissez ?
« Une belle sortie, ça se prépare. Ça se valorise. Ça s'accompagne. Et ça se vérifie. »
Parlons-en →Nos missions
Une démarche progressive, adaptée à la taille de votre structure et à l'urgence des départs. Tarifs sur devis, dégressifs selon le volume.
Une demi-journée en intra pour un groupe de collaborateurs de plus de 50 ans : les régimes, les points-clés, quand et comment partir. Questions-réponses.
Sur devisUne demi-journée par mois dans vos locaux : 4 à 6 rendez-vous individuels, suivi des dossiers dans le temps.
Sur devisUn rendez-vous d'une heure par collaborateur, avec rapport de restitution. Idéal pour les départs à 12-24 mois.
Sur devisAide à la constitution des dossiers, rendez-vous à domicile pour la demande en ligne, vérification des notifications.
Sur devisSous mandat : nous prenons en charge toutes les démarches auprès des caisses pour le compte du salarié, jusqu'aux notifications.
Sur devisDonner à vos équipes RH les bases pour repérer les situations à risque et orienter les collaborateurs au bon moment.
Sur devisIls nous font confiance
Accompagner la retraite de ses collaborateurs, c'est un geste fort de reconnaissance — et un signal clair envoyé à toute l'entreprise.
Une sortie sereine, des droits vérifiés euro par euro, un accompagnement humain jusqu'au premier versement.
Des départs anticipés et organisés, une transmission des savoirs préparée, une image employeur renforcée.
Un interlocuteur expert qui prend le sujet en main, des reportings clairs, zéro dossier retraite qui traîne.
À noter : chaque collaborateur peut aussi, à titre personnel, bénéficier du crédit d'impôt de 50 % sur un entretien individuel via Hexa Coop. En savoir plus
Questions fréquentes
Dès 55 ans pour les réunions d'information, et 12 à 24 mois avant la date envisagée pour les entretiens individuels. Plus tôt on vérifie, plus on a de leviers.
Jusqu'à 10 personnes par session pour garder l'échange vivant. Au-delà, nous organisons plusieurs sessions.
Oui. Accompagner les fins de carrière relève de la responsabilité sociale de l'employeur et valorise concrètement l'engagement de l'entreprise envers ses salariés seniors.
Oui, nous accompagnons des dossiers CSSM Mayotte et pouvons intervenir sur place pour les groupes présents sur les deux îles.
Prendre rendez-vous
Prix net après déduction fiscale immédiate de 50 % — frais de courtage inclus · 420 € HT tarif standard
Une heure en présentiel avec l'un de nos consultants retraite, chez vous ou au cabinet. Vous repartez avec un rapport personnalisé et un plan d'action clair.
Réponse sous 24 h — du lundi au vendredi